Hoy, más que nunca, es necesario contar con un especialista que proteja sus intereses como trabajador o como empresario. Nuestro equipo asesor está formado por abogados especializados en temas laborales y de seguridad social.

Le asesoraremos y realizaremos todos y cada uno de los trámites legales y judiciales necesarios en defensa de los intereses de los clientes, ante cualquier administración u órgano judicial.

Para empresas:
• Asesoramiento en modalidades de contratación más beneficiosas para la empresa.

• Confección de contratos laborales, con inclusión de cláusulas específicas para las necesidades de la empresa cliente.

• Asesoramiento en las sanciones disciplinarias a los trabajadores y redacción de las comunicaciones.

• Despidos disciplinarios y objetivos: asesoramiento y tramitación.

• Tramitación de expedientes de regulación de empleo (E.R.E.S.)

• Reclamaciones previas a la vía judicial laboral.

• Tramitación de recursos frente a la seguridad social, inspección de trabajo, servicio de empleo, etc.

• Representación en actos de conciliación en el cmac y representación y defensa en juicio.

• Asesoramiento ante inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.

• Tramitación de subvenciones y ayudas a la contratación.

• Auditorías laborales.

Para trabajadores:

• Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones, clasificación profesional.

• Representación y defensa del trabajador en procedimientos de despido.

• Reclamaciones de cantidad a la empresa.

• Asesoramiento al trabajador en caso de dimisión y realización de la comunicación.

• Asesoramiento y tramitación de extinciones indemnizadas del contrato de trabajo por voluntad del trabajador.

• Redacción de cartas y comunicaciones del trabajador a la empresa.

• Reclamaciones por accidentes de trabajo.

• Tramitación de prestaciones ante la seguridad social y el servicio de empleo: jubilación, incapacidad permanente, maternidad, prestaciones por desempleo, etc.

• Solicitud de prestaciones ante el fondo de garantía salarial (Fogasa).

• Reclamación de indemnizaciones.

• Demandas frente a la empresa por acoso laboral.

• Procedimientos para la tutela de la libertad sindical.

• Redacción y tramitación de denuncias frente a la inspección de trabajo.
a. Tramitación de permisos de trabajo y de residencia.



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