Hoy, más que nunca, es necesario contar con un especialista que proteja sus intereses como trabajador o como empresario. Nuestro equipo asesor está formado por abogados especializados en temas laborales y de seguridad social.
Le asesoraremos y realizaremos todos y cada uno de los trámites legales y judiciales necesarios en defensa de los intereses de los clientes, ante cualquier administración u órgano judicial.
Para empresas:
• Asesoramiento en modalidades de contratación más beneficiosas para la empresa.
• Confección de contratos laborales, con inclusión de cláusulas específicas para las necesidades de la empresa cliente.
• Asesoramiento en las sanciones disciplinarias a los trabajadores y redacción de las comunicaciones.
• Despidos disciplinarios y objetivos: asesoramiento y tramitación.
• Tramitación de expedientes de regulación de empleo (E.R.E.S.)
• Reclamaciones previas a la vía judicial laboral.
• Tramitación de recursos frente a la seguridad social, inspección de trabajo, servicio de empleo, etc.
• Representación en actos de conciliación en el cmac y representación y defensa en juicio.
• Asesoramiento ante inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
• Tramitación de subvenciones y ayudas a la contratación.
• Auditorías laborales.
Para trabajadores:
• Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones, clasificación
profesional.
• Representación y defensa del trabajador en procedimientos de despido.
• Reclamaciones de cantidad a la empresa.
• Asesoramiento al trabajador en caso de dimisión y realización de la comunicación.
• Asesoramiento y tramitación de extinciones indemnizadas del contrato de trabajo por voluntad del trabajador.
• Redacción de cartas y comunicaciones del trabajador a la empresa.
• Reclamaciones por accidentes de trabajo.
• Tramitación de prestaciones ante la seguridad social y el servicio de empleo: jubilación, incapacidad permanente, maternidad, prestaciones por desempleo, etc.
• Solicitud de prestaciones ante el fondo de garantía salarial (Fogasa).
• Reclamación de indemnizaciones.
• Demandas frente a la empresa por acoso laboral.
• Procedimientos para la tutela de la libertad sindical.
• Redacción y tramitación de denuncias frente a la inspección de trabajo.
a. Tramitación de permisos de trabajo y de residencia.
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